有請生涯規劃師2018-02-19T02:40:25+00:00

Project Description

有請生涯規劃師指導:尋找天賦工作,從心開始。

Workshop Details

案例分享(姓名與背景資料做匿名化處理)

參加座談者阿智,今年33歲,大學念電機系,自畢業後就待在機械公司,擔任機械工程師。現今被目前的公司外派駐點於越南,今年因計畫成家,萌生回台灣的想法,而且因為自畢業後一直待在機械公司,也想要藉這個機會轉換職場,非常想要知道自己是不是適合轉職?又適合什麼樣的工作?於是參加了心旅學的活動。

在與阿智的晤談中,GCDF楊JO發現阿智非常喜歡與人交流,花大量的時間學習新的知識(理財等)並且利用網路與他人方享所學,更不吝教導他人,雖然遠在國外,但因為網路無國界,也結交不少好友。反觀在目前職場上,因為工程師圈子較為封閉,很多時候有利害關係,所以行為表現比較保守,與同事間的交流反而沒有私下生活來的多元精彩。

GCDF楊JO針對阿智的問題,找出了阿智的能力強項、工作特性、內心渴望,並做交叉比對,如果單就以內心渴望來看,阿智很明顯想要轉換到需要與人較大量交流的工作,離開機械工程師的圈子,且表示有想要成為公益組織的工作人員或心理諮商師。但經過靈魂天賦DNA的比對,GCDF楊JO發現阿智在靈魂中(第五種)穩定理性與(第七種)助人感性的比重相權抗衡,幾乎不分軒輊,因此可以理解,阿智今天在機械工程師的工作上,其實是滿足了(第五種)理性的靈魂,而(第七種)助人感性等於完全用不上,所以長期有部分的自己沒有辦法被滿足,但如果轉換到助人工作,助人工作大多是必須要臨場決定且無法預期工作內容,可能又沒有辦法滿足(第五種)穩定理性的需求。

總評:建議阿智以(第五種)穩定理性【資料分析】【穩定】【組織計畫】【按部就班】等天賦為先。

綜合以上資料,個體大量顯現對(第七種)助人感性的需求與想望。但能力強項大致與(第五種)穩定理性的工作特性吻合,顯示工作仍建議以(第五種)穩定理性為主、(第七種)助人感性為輔。認真說起來,阿智對現任的工作其實是可勝任的,因為工作能力強項也符合了機械工程師的要項。在轉職時候也要注意必須符合(第五種)穩定理性的工作特性,(第五種)穩定理性者需要有重複性且可掌握的工作內容,對於挑戰性太大、太多無法預期工作內容的職務(例如業務人員、心理諮商師)並不合適。阿智最適合的工作是能發揮(第五種)穩定理性的特質、又能滿足(第七種)助人需求之工作,(第五種)穩定理性特質之工作強項為資料分析、系統組織化、計畫執行與合作、複雜問題解決,故建議能投入應用以上天賦且能助人之工作,再加上結合興趣考量,可首先考慮投資顧問或理財專員。

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